Accompagner la stratégie RSE/RSO de votre structure
Catégories : Développement Thématiques : RSE RSO Stratégie Développement durable Transition écologique Accompagnement Responsabilité QVT
Vous souhaitez vous engager dans une démarche RSE/RSO ambitieuse pour votre organisation ? Ce parcours complet vous permettra à la fois de comprendre comment la RSE/RSO peut se déployer dans votre structure mais également comment embarquer à la fois vos parties prenantes internes et externes.
Détails de la formation
Durée
56 heures (8 jours)
Modalités
Présentiel 4 à 12 personnes
Publics concernés
Tout public, chef d'entreprise, manager en charge de l'environnement, la QVT...
Prérequis
Aucun prérequisTarifs
- Tarif inter 5900€ HT/pers.
- Tarif intra sur devis
Objectifs de la formation
- Apporter les notions autour du concept de la RSE, de ses normes et des clés de l’entreprise durable
- Identifier les enjeux RSE prioritaires et engager une démarche RSE dans son entreprise
- Aider les participants à repérer ou anticiper les différents freins, internes et externes, auxquels le stagiaire peut être confronté dans sa démarche RSE/RSO
- Les accompagner dans la conception et le déploiement d’actions capables de lever ces freins et d’impliquer son organisation dans son entier.
- Être autonome sur la détection des besoins en matière d’aménagements intérieurs, extérieurs et d’activités en faveur de la QVCT
- Poser les fondations pour la création d'un plan d'actions collectif
- Découvrir une méthode pour structurer et formaliser sa démarche de communication responsable
Compétences développées
- S’approprier les piliers principaux de la RSE : environnemental, social, économique et sociétal
- Faire le lien entre les principes généraux de la RSE / développement durable / d’impact et leur application au sein de l’organisation
- Créer un premier plan d’actions prioritaires pour l’entreprise
- Animer des groupes de travail pour nourrir les besoins identifiés en matière de QVCT et pour porter les actions choisies
- Communiquer de façon responsable à l’interne et à l’externe sur la stratégie
- Définir des indicateurs de suivi pertinents ainsi qu'une stratégie d’évaluation de la démarche
- Faire de la démarche RSE/RSO une démarche collective incluant ses collaborateurs dans la perspective de la Transition Écologique et Solidaire
Formations incluses
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1 → Intégrer la RSE dans la stratégie de mon entreprise
5 jours
Cette formation a pour but :
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- d’accompagner pas à pas les entreprises vers une transformation durable d’un point de vue économique, social, environnemental et sociétal. En donnant
- de valoriser les engagements RSE des structures type TPE/PME à l’aide d’outils pertinents
- de transmettre aux entreprises les étapes clés pour déployer une démarche RSE adaptée à leurs besoins et ambitions
- de permettre la coopération à une échelle territoriale via la RSE. -
2 → Transition écologique : comprendre et lever les freins au changement
1 journée
Deuxième étape de la mise en action vers la transition écologique
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3 → S’emparer en équipe de la fresque de la RSE pour développer une entreprise durable
1 journée
Cette formation permet à l’ensemble des collaborateurs d’une même structure de s’approprier ensemble les principes de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) de manière à répondre collectivement, en adaptant leurs usages, aux enjeux du développement durable et de la transition écologique et solidaire dans le cadre de leur activité.
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4 → Comment déployer une stratégie de communication responsable au sein de votre organisation ?
1 journée
Dans un contexte de défiance vis-à-vis des marques, alimenté par le greenwashing et ses dérivés, les règlementations européennes et françaises se durcissent afin de mieux informer, protéger les consommateurs et leur donner plus de moyens d’agir pour la transition écologique. A cet égard, les communicants ont un rôle fondamental et pluriel à jouer, à la fois en transformant leurs propres pratiques mais aussi en façonnant des contenus et récits plus compatibles avec un mode de vie soutenable, qui réponde aux attentes sociétales.
Cette formation vous donnera toutes les clés pour y parvenir.
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5 → Améliorer la QVCT grâce à des outils participatifs - Niveau 1
1 journée
Cette formation a pour ambition, au travers de l’impact de l’environnement d’accueil sur la QVCT des salariés, de questionner le bien être dans une organisation, afin de dégager les points d’amélioration et les opportunités pour rendre un lieu de travail attractif et agréable et fidéliser les salariés
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6 → Améliorer la QVCT grâce à des outils participatifs - Niveau 2
1 journée
Cette formation complète le niveau 1 en vous apportant les outils nécessaires pour piloter une QVCT éco-responsable et durable dans votre organisation
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Ateliers optionnels
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Fresque de la RSE
→ Demi-journée
Devenez acteurs du changement en vous familiarisant avec les principes d’une organisation durable et responsable ! Toutes les infos -
Atelier de l’adaptation au changement climatique (AdaCC)
→ Demi-journée
Expérimentez une méthode de réflexion pour adapter votre organisation au changement climatique, en limitant les risques et en maximisant les co-bénéfices. Toutes les infos -
Numérique responsable
→ Demi-journée
Présentation / Quizz / Expérimentation Toutes les infos
Formateur.ice.s
Noémie Maignan
Formation et conseil en RSE et RSO
Consultante indépendante, formation et conseil en RSE & Transition Ecologique, réalisation de bilan carbone, ateliers de sensibilisation (fresque du climat, fresque de la RSE et atelier 2 tonnes)
Patricia Moreau
Consultante RSE et communication responsable
Accompagnement RSE et vers la CSRD (nouvelle directive européenne) pour les TPE/PME
Animation et formation à l'animation de la Fresque du climat et 2 tonnes.
Animation Fresque de l'eau et Ateliers de l'adaptation au changement climatique.
Didier Vannini
Consultant RSE et biodiversité
Evaluateur ISO 26000
Animateur certifié Fresque de la Biodiversité
→ LinkedInSamuel Colin
Formation aux enjeux de la transition écologique
Consultant et formateur sur les enjeux de transition écologique. Membre du CA de plusieurs associations engagées dans la transition écologique et citoyenne (le Florain, la Benne Idée)
Ophélie Benito
Penser le mieux-être à travers le design d’objets et d'espaces
Accompagnement à la prise en compte des impacts environnementaux dans les process de conception et d’innovation (éco-conception). Sensibilisation à la conception participative, à une méthodologie de projet basée sur le design thinking et centrée sur l'humain. Fondatrice de Mollis
→ LinkedInProgramme
Selon vos besoins, nous pouvons vous aider à construire le programme qui conviendra le mieux à votre organisation, à vos équipes et à votre projet. Nous vous conseillerons sur la pertinence et la cohérence du parcours en conjuguant modules de formation et/ou ateliers de sensibilisation.